Ressources pour les entreprises en démarrage dirigées par des femmes

Ressources pour les entreprises en démarrage dirigées par des femmes.

Bien que les femmes qui créent des entreprises soient encore confrontées à certains facteurs discriminatoires, le nombre d’entreprises en démarrage dirigées par des femmes est en augmentation et, selon divers rapports, elles offrent un retour sur investissement plus constant avec une évaluation des risques plus faible.

Pour contrer les préjugés sexistes, de nombreuses nouvelles initiatives d’organisations à travers le Canada visent explicitement à aider les femmes à diriger des entreprises.

Qu’il s’agisse de soutien financier, de programmes de leadership, de technologie ou d’accès à l’immobilier, les changements globaux dans le paysage commercial pour aider les entreprises dirigées par des femmes s’améliorent.

Principaux points à retenir

• Il existe plusieurs formes de soutien auxquelles les entrepreneuses peuvent avoir accès au Canada

• Outre le financement, ces systèmes de soutien sont en place pour offrir aux entrepreneuses les compétences, les conseils et les contacts nécessaires à leur croissance

• Les incubateurs et les programmes d’accélération proposés par d’autres entrepreneuses peuvent contribuer au succès d’une entreprise

Principaux programmes de soutien aux entrepreneuses

Qu’il s’agisse de subventions gouvernementales ou de programmes de prêts comme le Fonds de prêts pour les femmes en entrepreneuriat et le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat, ou encore de soutien financier offert par les banques, comme les Ressources pour les entreprises dirigées par des femmes de la Banque TD et BMO pour elles, ces programmes permettent aux entrepreneuses de recevoir du financement pour leur entreprise.

Ces ressources offrent également un soutien et des connexions de mentorat, ainsi que des initiatives lucratives de capital-risque que le gouvernement fédéral a récemment mises en place.

Plusieurs autres ressources sont consacrées au groupe croissant d’entrepreneuses. Elles sont fondées par des organisations à but non lucratif et des organisations de base conçues pour offrir des compétences et des programmes de développement afin d’aider les nouvelles arrivantes au Canada à réussir dans le monde des affaires.

Soutien au-delà du financement

Développer de nouvelles compétences et techniques pour gérer une entreprise peut être tout aussi crucial que d’obtenir un financement pour votre démarrage.

Des incubateurs et des programmes d’accélération sont offerts dans tout le pays et fonctionnent comme des centres de connaissances pour les entrepreneuses. Ils se consacrent à la résolution de problèmes spécifiques affectant les femmes qui entrent dans l’espace entrepreneurial. Ils sont conçus pour s’attaquer aux écarts de rémunération entre les sexes et aux autres inégalités auxquelles les femmes sont confrontées.

Ces pôles de compétences et de connaissances sont essentiels pour aider les entreprises à décoller et à réussir. Et surtout, beaucoup d’entre eux sont gratuits ou peu coûteux.

Réflexions finales sur les ressources pour les entreprises en démarrage dirigées par des femmes

Que votre entreprise soit une jeune pousse ou une organisation bien établie, il existe plusieurs ressources différentes auxquelles les entrepreneuses peuvent avoir accès et qu’elles peuvent utiliser pour obtenir du soutien.

L’un des aspects les plus incroyables de ces programmes est la possibilité de rencontrer et d’être encadrée par des femmes d’affaires prospères et accomplies qui peuvent comprendre bon nombre des luttes et des obstacles que vous avez pu rencontrer tout en partageant leurs connaissances. Les deux peuvent vous aider à naviguer dans le monde des affaires et à surmonter les obstacles à la réussite.

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